O tema "Qualidade de Vida" é presença constante em cursos e palestras nas organizações pois envolve um chamariz para atrair bons e disputados profissionais e valorizar a equipe de colaboradores já atuante.
Pesquisas de satisfação e necessidades são elaboradas no intuito de direcionar os planos que as organizações desejam desenvolver para "garantir" atendimento a algumas necessidades do seu quadro de colaboradores. Pois, tão complexos e repleto de questionamentos, o que significa qualidade de vida? Quais qualidades da vida que priorizamos e que buscamos nas nossas relações pessoais e profissionais? Nos deparamos com uma reflexão tão individual, ao mesmo tempo tão influenciada pela cultura, pelas exigências sociais e pelo que interiorizamos a partir de nossas experiências desde o nascimento. Pensando sobre isso, muitas organizações decidem oferecer melhores condições salariais e orientações pessoais e profissionais através de seus coachings, assistentes sociais e psicólogos para que cada um acomode suas necessidades o mais próximo possível das expectativas de desempenho acalentadas pela organização.
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